CSI-CSIF pide el compromiso de negociar una nueva relación de puestos de trabajo en la UCLM

martes, 13 de noviembre de 2007

El sindicato CSI-CSIF ha pedido a todos los candidatos a Rector de la Universidad de Castilla-La Mancha el compromiso firme de negociar y poner en marcha una nueva Relación de Puestos de Trabajo para la Universidad durante el año 2008, dando traslado con ello el sentir general de los trabajadores de la universidad, reflejado en acuerdo de la Junta de Personal del Personal de Administración y Servicios, de 27 de septiembre de 2007.

Esta nueva Relación de Puestos debe mejorar las condiciones laborales de todo el personal, adaptándolas al nuevo marco legal, establecido tras la aprobación del Estatuto Básico del Empleado Público y que aumente la plantilla en las áreas que son necesarias, tras la aparición de nuevos servicios que da la institución y el crecimiento de otros.

CSI-CSIF pide a los candidatos a Rector un nuevo talante para la provisión de puestos de trabajo, proscribiendo la arbitrariedad y el oscurantismo en la adjudicación de las plazas, eliminando las entrevistas, singularizando y concretando las plazas que se ofertan en las convocatorias y minimizando a lo imprescindible la cobertura de plazas por los métodos de adscripción temporal, libre designación y comisión de servicio.

Igualmente, les solicita que establezcan nuevos criterios económicos vinculados al trabajo realizado y homologándose con las universidades del entorno, y no  se base en el número de horas que se está en el centro de trabajo, eliminando con ello las tardes, dejando así de ser la única administración del entorno que obliga a hacer tardes a casi todo el mundo, permitiendo la mejor conciliación de la viada laboral y familiar.

Todas estas reivindicaciones no están contempladas en la vigente Relación de Puestos de Trabajo, con diez años de antigüedad y totalmente desfasada por el devenir de los acontecimientos, la aparición de nuevos retos para la Universidad moderna y la aparición de nuevos marcos normativos que dotan de mejores protecciones para el personal al servicio de las Administraciones Públicas.