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El Gobierno propone a los funcionarios repetir en el 2006 el
esquema salarial de este año y subirles el sueldo un 2,7%
Se añadiría un 0,5% de la masa salarial al fondo de pensiones y un 0,3% para fondos adicionales, que en el 2005
se han ligado a la mejora de productividad
Estrella Digital/ EP
Madrid
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El Gobierno, a través del Ministerio de Administraciones Públicas (MAP), ha propuesto a
los sindicatos de la Función Pública (CCOO, UGT y CSI-CSIF) una subida del 2,7% en el sueldo de los empleados
públicos para el 2006, que sería aplicable a todas las administraciones públicas. El esquema propuesto es el
mismo que se pactó para el 2005 en octubre del año pasado, con el mismo incremento general e igual aumento de
ocho décimas en forma de salario diferido: cinco para el fondo de pensiones y tres para otros fondos, que este
año se dedicaron a premiar las mejoras de productividad.
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Según explicaron fuentes de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-CSIF), este porcentaje del 2,7% corresponde al objetivo oficial de inflación del Ejecutivo (2%) y a la inclusión de otro 20% del complemento de destino en las pagas extras, lo que se traduciría en un aumento salarial adicional del 0,7%. Con este incremento, el complemento de destino en las pagas extras alcanzaría el 80%.
Además, aunque en este caso sólo sería de aplicación a la Administración General del Estado (AGE), el Ejecutivo ha planteado a los sindicatos presentes en la mesa de negociación destinar el 0,5% de la masa salarial al fondo de pensiones, más un 0,3% para fondos adicionales.
De esta forma, el salario de los empleados públicos adscritos a la Administración General del Estado podría elevarse el próximo año un 3,5%, aunque hay que tener en cuenta que lo destinado al fondo de pensiones es, en realidad, una retribución diferida.
Desde CSI-CSIF se está de acuerdo en separar en dos fases los aspectos retributivos (los relacionados con todas las Administraciones Públicas y los referidos al Estado), aunque confían en que el Gobierno mejore esta propuesta inicial para superar la oferta retributiva del 2005.
El compromiso de Moncloa
El sindicato recuerda que el Ejecutivo reconoció expresamente en la declaración para el diálogo social en las administraciones públicas que los funcionarios habían perdido poder adquisitivo en los últimos años, comprometiéndose a buscar fórmulas que permitiesen recuperar poder de compra. Dicha declaración, suscrita entre Gobierno y sindicatos el pasado 21 de septiembre, incluía también el compromiso de situar a lo largo de la legislatura las pagas extras en la misma cuantía que el salario mensual.
Tanto CSI-CSIF como CCOO y UGT han propuesto al Ejecutivo que en el 2006 las pagas extran contengan, al menos, el 100% del complemento de destino, además de ir realizando estudios dirigidos a incorporar el complemento específico durante el 2007.
El inicio de las negociaciones salariales para el 2006 se ha visto acompañado de la polémica surgida a raíz de la propuesta del titular del MAP, Jordi Sevilla, de poner en marcha un plan para rejuvenecer la plantilla pública a base de jubilaciones anticipadas e incentivadas, propuesta que, a priori y a falta de concreción, ha generado el rechazo de CCOO y CSI-CSIF y ciertos recelos en UGT. |
