La Central Sindical Independiente y de
Funcionarios (CSI-CSIF) pidió hoy que el futuro Estatuto Básico de la Función Pública garantice una
'relativa' unidad en las condiciones de trabajo de los empleados públicos, el derecho a una carrera
profesional y una Administración moderna, ágil y eficaz.
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En una nota de prensa, CSI-CSIF saluda la iniciativa del ministro de Administraciones Públicas, Jordi Sevilla, de querer
aprobarlo antes de final de año, así como el Informe que una comisión de expertos ha hecho sobre el futuro Estatuto y que
hoy les fue presentado por Sevilla.
Al respecto, el presidente de CSI-CSIF, Domingo Fernández, recuerda en la nota que su sindicato ha demandado 'largamente'
la existencia de un Estatuto Básico, que sea un modelo 'homogéneo' que garantice una 'relativa unidad' en las condiciones
de trabajo de los empleados públicos, 'evitando discriminaciones, discrecionalidad y desigualdades'.
Por ello, el Estatuto debe atender problemas fundamentales como son la clasificación y ordenación del personal, la
regulación de los derechos y deberes individuales (caso del régimen disciplinario y las incompatibilidades) y el derecho
a la carrera profesional.
Además, se debe apostar por una Administración 'moderna, ágil, eficaz y eficiente, dotada de servidores públicos
profesionalizados, motivados y que vean dignificada la prestación de su trabajo'.
Por su parte, la Confederación de Sindicatos de Trabajadores y Trabajadoras de la Enseñanza (STES-Intersindical)
consideró 'preocupante' el que en el Informe de los expertos sobre el Estatuto se proponga vincular la continuidad
de un trabajador a los resultados obtenidos.
Además, ve como un 'peligro' la propuesta de aumentar el porcentaje de conceptos salariales cuya valoración es
'subjetiva' y rechaza el que el futuro Estatuto pueda definir con 'demasiada concreción' las condiciones laborales
de un empleado público de una administración autonómica o local.
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