En cuanto a los demás ciudadanos europeos, sólo los finlandeses (34%) tienen la misma opinión que los españoles y eligen el salario como el aspecto que más les motiva de su trabajo. Por su parte, los irlandeses (3%), alemanes (14%) y británicos (17%) son a los que menos les motiva el salario, mientras que irlandeses (83%), británicos (48%), italianos (45%) y alemanes (44%) no tienen ninguna motivación en su trabajo, unas cifras muy alejadas de lo que se piensa en España.

Sin embargo, suizos (34%), belgas (31%) y franceses (34%) se sienten motivados por los retos excitantes que se les presentan en su trabajo diario, además, los suecos son los europeos más sociables ya que el 30% de los entrevistados aseguró que lo que les estimula más en su trabajo diario son los compañeros. En el lado opuesto, se encuentran los británicos (12%), irlandeses (10%) y luxemburgueses (12%), quienes valoran muy poco a sus compañeros.

Para Pedro García-Cano, director general de Monster en España, "estas cifras, vienen a corroborar que los intereses de los candidatos y las empresas que ofertan trabajo no son coincidentes", ya que, mientras los candidatos atienden a cuestiones como salario, puesto y funciones cuando estudia una oferta laboral, la empresa pretende atraerle con datos "de poco interés para el candidato".

Los resultados de esta encuesta están basados en los votos emitidos por 16.465 usuarios de Monster en España desde el 25 de octubre al 8 de noviembre del 2004. Monster fue fundada en 1994, tiene su sede central en Maynard (Massachussets, Estados Unidos), y se dedica a la búsqueda de empleo por internet.