Así lo afirmó recientemente el subdirector general de Planes y Fondos de Pensiones, José Ramón Plaza, en unas jornadas organizadas para analizar el borrador del Reglamento, cuyas principales novedades, añadió, son "el aumento de la transparencia y una clara orientación práctica".

Por su parte, el director en Barcelona de Mercer HR, consultora que organizó las jornadas, pidió a la Administración que permita que los planes de pensiones establezcan políticas de inversión "específicas por colectivos", para lo que se podrían aplicar criterios como la edad de los partícipes o el perfil de riesgo que éstos desean asumir.

La nueva normativa, dijo Plaza, garantiza una mayor transparencia de los planes y fondos de pensiones mediante la obligación de revisar cada tres años el sistema financiero y actuarial del producto por parte de un profesional distinto al que se ocupe normalmente del plan.

Asimismo, se amplían las clases de activos en los que pueden invertir los fondos de pensiones y se fijan unos criterios más flexibles de diversificación de inversiones.

Requisitos de información

Además, se establecen mayores requisitos de información en relación con las comisiones de los fondos y se reducen de 15 a 7 días los plazos para que un partícipe pueda movilizar sus derechos a otro plan.

Otra de las cuestiones incluídas en este borrador de Reglamento es la posibilidad de que las gestoras de los planes de pensiones canalicen a través de fondos distintos sus inversiones o que se contrate la gestión de determinados activos a diferentes entidades especializadas.