A lo largo de la jornada de ayer los sindicatos se han esforzado en moderar sus declaraciones sobre la proximidad del acuerdo definitivo, algo que parecía inminente ya el miércoles, cuando quedó claro que los empresarios aceptaban incluir las cláusulas de revisión salarial para compensar la desviación del IPC. UGT y CCOO mantienen que aún quedan muchos e importantes temas por concretar, como el mantenimiento del empleo o la reducción de la temporalidad, pero el propio secretario general de Comisiones, José María Fidalgo, ha asegurado que el borrador estará listo "en los próximos días" y la patronal le ha puesto fecha a la firma del acuerdo para los días 22 o 23 de este mes.

Los sindicatos creen que esteplazo se queda algo corto. CCOO ya ha convocado con carácter extraordinario para el próximo lunes a la Comisión Ejecutiva, con la intención inicial de dar el visto bueno al preacuerdo. Posteriormente, el 28 de enero, convocará el Consejo Confederal y, de aprobarse el texto final, se procedería a la firma del pacto hacia finales de mes. UGT, por su parte, hará lo propio en torno a las mismas fechas.

Fidalgo señaló en declaraciones a Radio Nacional que en el acuerdo que regirá la negociación colectiva de este año no se van a incluir "guarismos ni cifras" concretas, sino que se recomendará a los negociadores que determinen las subidas salariales en función de la previsión de inflación del Gobierno (2%), la redistribución de la productividad, y la cláusula de revisión salarial. Será, por tanto, un esquema similar al pactado con la patronal para el 2002, y no habrá bandas salariales, como también ha confirmado UGT.

Patronal y sindicatos llevan semanas manteniendo reuniones con vistas a la renovación del pacto de convenios. A última hora del martes lograron superar el principal obstáculo que les separaba de este objetivo al alcanzar el consenso en materia salarial, con la aceptación de las cláusulas de revisión por parte de la CEOE. En la jornada de ayer se produjo un nuevo encuentro para acabar con los flecos que quedan pendientes de redacción definitiva, como la estabilidad en el empleo, la reducción de la temporalidad o la igualdad de oportunidades.

Para no entorpecer la recta final del acuerdo, el presidente de la CEOE, José María Cuevas, aplazaba ayer el momento de la firma hasta "finales de mes o principios de febrero", pero ante la pregunta de si está satisfecho por la renovación, el presidente de la patronal respondió a Efe que "es motivo de satisfacción", aunque "siempre en la redacción hay más forcejeo". La tesis que manejaba ayer la patronal era la de una firma oficiosa para el miércoles o jueves d ela semana que viene, y un acto oficial, en la sede del Consejo Económico y Social, como se hizo con el acuerdo del 2002, a finales de mes, ya que, previamente, los órganos de dirección de las centrales sindicales deben ratificar el texto.

El Gobierno espera mejoras

El Gobierno también da ya por hecho el acuerdo, del que el secretario general de Empleo, Juan Chozas, aseguró que servirá para "ordenar" la negociación colectiva", y confió en que el contenido que pacten empresarios y sindicatos supere al alcanzado el año pasado. Chozas señaló que todavía no conoce el acuerdo al detalle ni ha "recibido notificación de que esté cerrado", pero consideró que su firma será "una magnífica noticia". En su opinión, el pacto del 2003 podrá incluso superar al del año pasado en algunas materias complementarias que enctonces se acordaron. "Las noticias que yo tengo es que en el de este año también se van a incluir estos aspectos e incluso se van a ampliar", subrayó.