Los últimos cambios introducidos en esta norma permitirán, por ejemplo, que los directivos puedan desgravarse hasta un 40% de los rendimientos por stock options y paquetes de acciones –en la legislación actual la desgravación es de un 30%– con un tope máximo que se situará en torno 108.000 euros, el doble del vigente actualmente.
Además, otros sistemas de pago como los bonus, indemnizaciones y premios por antigüedad o por objetivos de los directivos podrán aplicar esa desgravación del 40% sin ningún tope.
Ventajas
El cambio supondrá un importante aliciente para el diseño de los sistemas de retribución de directivos, que podrán aprovecharse de todas las mejoras fiscales. Ante la trascendencia del cambio, EXPANSIÓN le ayuda a optimizar su sistema de cobro salarial y a conocer todas las ventajas de las que se podrá beneficiar a partir del próximo año.
De la mano de los expertos del despacho Cuatrecasas, EXPANSIÓN explicará con todo detalle, desde el próximo lunes día 14 y hasta el sábado 19 de octubre, los mejores sistemas de retribución para ejecutivos tras la reforma fiscal y las claves para sacar el máximo provecho de los nuevos incentivos tributarios. Por ejemplo, un ejecutivo con un sueldo de 90.000 euros anuales puede aumentar su renta neta un 30% con los pagos a la carta.
Se trata de una serie de seis artículos que le permitirá planificar su sueldo y sacarle el máximo provecho a través de ejemplos claros y prácticos en donde se presentará un menú de retribuciones para aumentar el sueldo y planes para subir los salarios sin incrementar los costes.
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