El pasado día 17, el Ejecutivo y las centrales de la Función Pública rompieron las negociaciones sobre el incremento salarial de los empleados públicos para 2002.

Los sindicatos rechazaron la propuesta salarial del Gobierno porque, fundamentalmente, no recogía ninguna cláusula de revisión para mantener el poder adquisitivo de los funcionarios.

En esta situación, el Gobierno ha suprimido de la ley de presupuestos cualquier referencia a la implantación de planes de pensiones y de retribución variable para los empleados públicos.

En el capítulo de personal de los presupuestos tan sólo se incluye un incremento del 2% para 2002. Si hubiese un acuerdo con los sindicatos en el plazo de tramitación parlamentaria de los presupuestos, el Ejecutivo introduciría una enmienda a través del Partido Popular para poder poner en marcha la nueva modalidad de retribución de los empleados públicos.

Por si esto sucediese, el Gobierno ha introducido una partida, dentro del capítulo de imprevistos, de 10.500 millones de pesetas, lo que supone el 0,5% de la masa salarial de los funcionarios, incluyendo las Fuerzas Armadas y de Seguridad del Estado, según informaron las fuentes de la Administración consultadas por EXPANSIÓN.

Respecto a la retribución variable, el objetivo del Ejecutivo era transformarla en una paga para todos los funcionarios del Estado, siempre y cuando se cumpliesen los objetivos de equilibrio presupuestario e inflación en 2002.